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최근에 전해 들은 일종의 구인 사기에 대한 이야기를 한번 하고 지나가면 좋을 것 같습니다. 구인을 하다 보면 이력서에 비슷한 패턴이 나타날 때가 있습니다. 여러 해에 걸쳐 일했지만 지금은 폐업은 아주 작은 팀을 전전하며 어떻게든 개발을 진행해 보려고 노력했지만 결국 1년 남짓 한 시간을 소모했으면서도 커리어에 도움이 되는 경험을 얻지 못하기를 반복하는 것입니다.
어떻게 보면 개인적으로 운이 없었다고 할 수도 있습니다. 한편으로 냉정하게 이야기하면 낮은 허들을 반복하다가 커리어에 도움이 되는 의미 있는 경험을 하는데 실패했다고도 말할 수 있습니다. 만약 우리들이 학원이나 학교 같은 교육기관이라면 이런 분들과 함께 가능성이 있는 개발 경험을 쌓아 나갈 수 있겠지만 일반 기업인 이상 이런 분들이 원하시는 재직 기간을 인정할 수도 없고 심지어 면접에 모시기조차 어렵습니다.
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